Jobcoaching van medewerkers
Het verhogen van de tevredenheid in de werkcontext kan ook betekenen dat iemand in een bepaalde skill dient te groeien. Als senior bedrijfscoach werkte ik vier jaar samen met medewerkers die ondersteuning konden gebruiken voor het verbeteren van hun huidige prestaties of zich klaarstoomden voor een next step.
Herken je de volgende uitdagingen in jouw firma?
- Ik heb een medewerker waarin ik geloof, maar die telkens opnieuw botst tegen communicatieproblemen. We slagen er niet in om het gedrag bij te schaven.
- Een werknemer dient te groeien in time management als hij wil doorgroeien naar de volgende functie.
- Een werknemer heeft in het verleden een burn-out gehad en voelt nu dat het opnieuw de verkeerde richting uitgaat.
- Een medewerker uit mijn team heeft moeite om de zaken los te laten. Hierdoor slaagt hij er niet in om de juiste prioriteiten te stellen.
- Ik heb een medewerker die moeite heeft om structuur te creëren in zijn job.
Wens je meer info over mijn jobcoaching dienst?
Contacteer mij dan vrijblijvend voor een afspraak.
