Diensten

Het verhogen van de tevredenheid in de werkcontext kan ook betekenen dat iemand in een bepaalde skill dient te groeien. Als senior bedrijfscoach werkte ik vier jaar samen met medewerkers die ondersteuning konden gebruiken voor het verbeteren van hun huidige prestaties of zich klaarstoomden voor een next step.

Met de huidige krappe arbeidsmarkt, ben ik ervan overtuigd dat bedrijven moeten durven investeren in open carrièregesprekken met hun medewerkers.

Wanneer je de stap zet naar coaching, toon je de durf om stil te staan bij hoe je in het leven staan, waar het wringt, waar je jouw eigen richting even kwijt bent. Je durft in de spiegel te kijken en te reflecteren over die zaken waar je het moeilijk mee hebt.

Ik geloof dat mensen hun eigen weg moeten banen, hun eigen wijzerzin moeten volgen. Dat gaat op voor alle aspecten in het leven, maar zeker ook voor een job.